Nguyên tắc để câu được bất kỳ thứ gì: Tìm cái ao nào càng nhiều cá càng tốt.
Bạn có thấy ở Việt Nam, các nghệ sĩ Hà Nội muốn phát triển được sự nghiệp thì đa số phải vào thành phố Hồ Chí Minh không? Vì ở đó có rất nhiều cơ hội.
Đọc các bài viết của mình về Kỹ năng tìm việc.
Muốn tóm được cơ hội thì việc khôn ngoan đầu tiên phải làm là đến nơi có nhiều cơ hội.
Thử nghĩ: Nếu bạn muốn tìm việc ở Việt Nam thì khả năng cao là bạn phải ở Hà Nội hoặc thành phố Hồ Chí Minh. Chỉ cần bạn dạt về Hải Phòng, Đà Nẵng là cơ hội tìm được việc đã thấp hơn đáng kể.
Còn ở châu Âu? Hãy đến các đầu tàu kinh tế như Đức, Anh, Pháp. Nước nào có nền kinh tế càng lớn thì cơ hội việc làm càng nhiều.
Khi bạn đã ở một thị trường tuyển dụng nhiều cơ hội việc làm rồi, việc tiếp theo đó là: Xây dựng “cơ chế báo job” để bạn biết tới càng nhiều việc phù hợp với bạn càng tốt. Bạn ứng tuyển càng nhiều việc thì cơ hội trúng job của bạn càng cao.
Mình rút ra 1 công thức chung cho thị trường tuyển dụng châu Âu (hoặc các nước phương Tây nói chung) và Việt Nam – công thức này tất nhiên không đúng với từng người, nhưng để bạn có sự hình dung sơ bộ:
- Ở châu Âu: Gửi CV cho 100 job – có 10 cuộc phỏng vấn – trúng được 1 job (có người phải gửi tới 200 – 300 job, hoặc có người lại chỉ cần gửi vài chục job, nhưng nói chung phải gửi đi ít nhất hàng chục CV).
- Ở Việt Nam: Gửi CV cho 20 job – có 5 cuộc phỏng vấn – trúng được 1 job.
>> Xem thêm Hướng dẫn đầy đủ của mình về cách viết CV tiếng Anh
Muốn gửi CV số lượng lớn thì câu hỏi tiếp theo là: Tìm ở đâu để ra số lượng lớn việc như vậy? Tìm đâu để ra 100 – 200 job?
Trong loạt bài này, mình sẽ giới thiệu dần 4 công cụ tìm việc hữu hiệu nhất. Bài đầu tiên là Job board.
Contents
Job board là gì?
Nói là job board thì khó hiểu, chứ thật ra là các website đăng việc mà các bạn không hề xa lạ.
Các job board ở Việt Nam
- Vietnamworks: Job board phổ biến và lâu đời nhất rồi, hợp với ứng viên thế hệ 7x và 8x. Ở đây job nhiều vô thiên lủng và cũng là nền tảng được nhiều công ty lựa chọn đăng tin tuyển dụng nhất. Bạn sẽ tìm được nhiều job của các công ty nước ngoài lớn, trung bình và nhỏ, các công ty Việt Nam lớn và trung bình.
- TopCV: Có tuổi đời non trẻ hơn nhiều so với Vietnamworks, và có tốc độ phát triển rất nhanh. Tại đây mình thấy các job thường phù hợp cho các bạn 9x. Đa phần các công ty đăng tuyển là các công ty Việt Nam từ nhỏ đến lớn.
- Careerbuilder: Trên thế giới thì đây là 1 job board rất lớn, nhưng vào thị trường Việt Nam muộn nên ít người biết. Các công ty nước ngoài cũng hay đăng tuyển ở đây. Trước mình tìm được công việc ở Asian Development Bank trên này, chứ ở Vietnamworks thì không có. Vì vậy bạn cũng không nên bỏ qua.
Các job board ở châu Âu
Những trang này ở nước nào cũng có rất nhiều công việc đăng tuyển.
- Riêng với Anh thì có thêm các trang như Reed, CV Library.
- Ở Đức thì có Stepstone, Job.de.
Bạn cần làm gì với job board?
Đây sẽ là kênh tìm việc lớn nhất của bạn, vì đơn giản là bạn sẽ tìm được nhiều job nhất.
Mình mách cho các bạn 1 tip mình vẫn áp dụng 4 năm nay:
Tạo các job alerts để hàng ngày bạn nhận được thông báo về các job phù hợp qua email từ những trang này. Đây chính là cái mình gọi là xây dựng “cơ chế báo job”.
Nếu ngày nào bạn cũng phải vào từng trang, gõ tên job muốn tìm, cùng địa điểm phù hợp, rồi đọc từng job một thì mất thời gian quá. Ở những job board lớn, có thể bạn sẽ tìm thấy hàng ngàn công việc như thế.
Thay vì vậy, bạn tạo job alert thì rất nhàn và cực kỳ có lợi bởi:
- Tự động nhận được thông báo. Mỗi sáng chỉ việc mở mail ra và xem hôm nay có job nào mới. Cái này chính là “automation” đó bạn.
- Ngay khi thấy có job phù hợp của ngày hôm đó, bạn có thể ứng tuyển luôn, và trở thành 1 trong những người đầu tiên ứng tuyển.
Cái lợi của “người đầu tiên” là nhà tuyển dụng vẫn còn tâm lý tích cực khi đọc CV của bạn. Chứ khi họ nhận được hàng trăm CV rồi thì sẽ rất khó để làm họ ấn tượng nữa.
Tạo job alert thế nào?
Đầu tiên bạn phải xác định 3 hướng chính khi tìm việc đã. Bạn có nhớ bài này của mình không?
Ví dụ với bản thân mình: Mình có kinh nghiệm và kỹ năng tốt nhất ở 3 mảng: Marketing nói chung, Communication nói chung, và Content Marketing. Hiện giờ với hơn 10 năm kinh nghiệm thì mình đã ở mức Manager rồi.
Vậy thì nếu ở Việt Nam thì mình sẽ tạo job alert với 3 từ khóa “Marketing Manager”, “Communication Manager”, “Content Marketing Manager” trên Vietnamworks như sau:
Bước 1
Đăng ký tài khoản trên Vietnamworks.
Bước 2
Tại ô “Tìm kiếm” ở trang chủ, gõ “Marketing Manager”.
Bước 3
Nhấn vào biểu tượng tạo job alert. Ở Vietnamworks thường nó ở góc dưới bên phải màn hình.
Khi nhấp chuột vào biểu tượng, bạn sẽ nhìn thấy như sau. Nhấn “Nhận thông báo” để tạo job alert.
Khi nhấn vào “Nhận thông báo”, bạn sẽ thấy hiện ra bộ lọc giúp bạn lọc để nhận được thông báo về công việc đúng với tên việc, cấp bậc, địa điểm, ngành nghề, mức lương.
Bạn nào đang ở giai đoạn tích cực tìm việc thì bạn có thể chọn nhận thông báo hàng ngày. Hoặc bạn chỉ đơn giản là muốn cập nhật thị trường tuyển dụng thì chọn nhận hàng tuần.
Sau khi điền các tiêu chí để lọc thì bạn chọn “Lưu”, và thế là xong.
Với 3 hướng “Marketing Manager”, “Communication Manager” và “Content Marketing Manager” thì bạn hãy tạo 3 job alert khác nhau.
Như vậy là mỗi ngày mở mắt ra là bạn sẽ nhận được hàng chục thông báo về các job có thể phù hợp với bạn. Giờ thì chỉ cần tạo 3 CV theo 3 hướng này và gửi hồ sơ hàng loạt thôi. Rất nhàn phải không?
Mình áp dụng cách này và 1 tháng mình có thể nộp tới 200 job.
Đó là lí do vì sao mình có thể tìm được việc ở Đức từ khi còn ở Việt Nam chỉ sau 3 tháng. Mà khi ấy mình không hề dành nhiều thời gian cho nó, mỗi tuần chỉ khoảng 4 – 5h, vì mình còn làm hàng tỉ thứ khác.
Những động tác thế này rất đơn giản và hiệu quả, nhưng không phải ai cũng nghĩ đến. Bạn đã từng nghĩ đến chưa?
Nếu thấy chia sẻ của mình hữu ích, hãy ủng hộ mình bằng cách like / share bài trên Facebook hoặc LinkedIn nhé.
Còn nếu bạn có câu hỏi nào, đừng ngại viết cho mình qua vominhngoc85@gmail.com.
